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RECURSOS DIDÁCTICOS Y CREATIVOS PARA TRABAJAR CON GRUPOS

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¿Qué es el Trabajo en Equipo?

Vídeo didáctico en el que se expone de manera breve aspectos importantes del trabajo en equipo.
Texto y voz: L. Yaiza García. Ilustraciones: Miguel Ángel Bethencourt

Este video puede utilizarse como disparador para trabajar en los talleres o cursos.

Luego de exhibirlo se le podría hacer algunas preguntas a los integrantes y abrir un espacio de debate y discusión acerca de como trabajan en los equipos.

 

IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

¿Cuales son las características de las personas que integran un equipo de trabajo?
¿Hay algo en común entre todos los integrantes de un equipo? ¿Qué es?
¿Qué entienden por cohesión grupal, competencia social, proceso productivo y bien común?
¿Por qué el video indica que las normas básica de un equipo de trabajo son los objetivos, el consenso, los roles rotativos y equitativos, y la evaluación?

Fortalezas y Debilidades

Tipo: Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Dinámica de Conocimiento | Dinámica de Trabajo en Equipo

Objetivo:

– Promover la integración grupal desde la necesidad y la colaboración
– Darse a conocer, y permitirse conocer a los demás
– Identificar los aspectos que nos pueden complementar en un grupo

 

El coordinado repartirá a cada miembro del grupo una tarjeta de color verde y otra de color roja. Cada integrante deberá escribir en la tarjeta roja 5 características que considera son fortalezas para trabajar en equipo, y en la verde deberá citar 5 aspectos que considera debilidades para el trabajo en equipo.

Luego se hace una puesta en común donde cada integrante expondrá las debilidades y el resto de sus compañeros podrá informarle, si posee la fortaleza, que puede contar con él para complementarse en el trabajo grupal.

 

IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

¿Pudieron detectar las fortalezas y debilidades?
¿Cómo se sienten al saber que la debilidad que poseemos la podemos minimizar al saber que un compañero la posee como fortaleza?
¿Las características detectadas como debilidades pueden ser a veces fortalezas en el grupo? ¿Y viceversa?
¿Detectan que la trabajar en equipo el grupo puede potenciar sus resultados y capacidad de trabajo?
¿Cómo imaginan el equipo ideal y cuál es la diferencia con este equipo real?